Новости в сфере охраны труда

В последние два года, активное развитие получили государственные программы, направленные на совершенствование системы управления охраной труда. Принятие двух основополагающих законов и целого ряда нормативных документов, разработанных Минтрудом России, позволило кардинально изменить ситуацию в отношении мер по защите жизни и здоровья рабочих и служащих на каждом рабочем месте.

Базовые документы, формирующие сегодня государственную политику в сфере охраны труда:

·        Федеральный Закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступивший в силу  с 1 января 2014 года и определивший единый универсальный инструмент оценки условий труда на  рабочих местах. Благодаря его принятию реально создана современная система оценки условий труда, выявления вредных и опасных производственных факторов,  влияющих на здоровье человека, на каждом рабочем месте.

·        Федеральный закон  от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ  «О внесении изменений  в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон   вносит существенные изменения именно в плане усиления ответственности юридических лиц и руководителей предприятий за несоблюдение законодательства по охране труда.  Реально создан законодательный механизм стимулирования работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах, а  также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда.

В целом два этих закона и дополнительные нормативные документы Минтруда России, призваны изменить ситуацию, которая сегодня сложилась в большинстве предприятий и организаций в области охраны труда.

Значительно выросла ответственность работодателей за нарушение законов и нормативных актов. Если за простое нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права раньше можно было отделаться предупреждением или штрафом в  1-5 тыс. рублей, то сейчас – штраф составит от 30 до 50 тыс. рублей!

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, штраф составлял ранее 10-20 тыс. руб, а сейчас он вырос в пять раз.

Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, обойдется  в 100-200 тыс. руб. Плюсуйте сюда штраф в 60-80 тыс. рублей за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение. За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения инструктажа или обучения по охране труда (ОТ) и проверки знаний требований ОТ, без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - 110-130 тыс. рублей…

Добавьте еще 130-150 тыс. руб за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. За невыполнение в срок официального предписания федерального надзорного органа - еще 100 или 200 тыс. руб… И еще много различных по сумме штрафов за допущенные нарушения законодательства.

Просуммировали? Теперь вы представляете масштаб реальных финансовых потерь для предприятия. Конечно самое главное, что несоблюдение законодательных норм - это прямая угроза жизни и здоровью работающего персонала. Поэтому любая компания, в конце концов, стоит перед выбором: либо сделать разумные минимальные вложения сегодня на развитие системы управления охраны труда, либо дождаться визита инспекции и расстаться со значительными суммами.

Как решить эти задачи? Бизнес-Центр ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ находит их решение в сотрудничестве с компанией УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ, профессионально оказывающей услуги в сфере охраны труда и экологической безопасности.

Вот что рассказывает о работе компании Генеральный директор Максим Николаевич Пудов: «Основная цель работы  УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ  - помощь клиентам в создании реальных условий по работе персонала с минимальными рисками для жизни и здоровья, защита окружающей среды. Для достижения этой цели мы обеспечиваем соответствие государственным стандартам и нормативам, всех аспектов системы управления охраны труда. Определяя и фиксируя проблемные факторы, даем рекомендации по оптимальному выстраиванию системы управления охраной труда в учреждении  - от ведения обязательной документации и инструктажей, до обучения соответствующих категорий персонала и настраивания необходимых бизнес-процессов. Реализация предложенных решений напрямую зависит от позиции руководства и финансовых возможностей организации. Повышаем уровень знаний специалистов по охране труда по специальным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки и краткосрочным курсам, в том числе в форме дистанционного обучения.

Формируем условия минимальных рисков для бизнеса. Результат нашей работы – отсутствие претензий и штрафных санкций при инспекционных проверках различных надзорных органов. Форма работы с нашими клиентами – доверительные партнерские отношения. Строго соблюдая договорные обязательства, мы всегда предлагаем рациональные и выгодные решения задач, поставленных заказчиками, оптимизируя затраты и предлагая дополнительный сервис.»  

ООО «УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ»       тел: 8(495) 644-3573      info@labup.ru      www.labup.ru

 



Также читайте:
Б206

Б206


Сдается готовый для эксплуатации офис. Офис расположен на 3 этаже, площадь 48,1 кв. м   Подробнее


Б301

Б301


Офис площадью 123.5 кв.м. Возможна перепланировка в соответствии с пожеланиями арендатора. Есть приточно-вытяжная вентиляция, кондиционер.    Подробнее


В312

В312


Сдается готовый для эксплуатации офис. Офис расположен на 3 этаже, площадь 48,1 кв. м.   Подробнее



ОАО Сокол © 2005-2016.

Бизнес-центр «Преображенский»

+7 (495) 963-64-46

Пн-Пт с 9.00 до 18.00

info@oao-sokol.ru

г. Москва, ул. Электрозаводская, 24

Проезд от м. Электрозаводская

Проезд от м. Преображенская площадь

Проезд от м. Семеновская

Курсы валют

«СДМ-БАНК» (ПАО)

Отделение Электрозаводское

  Покупка Продажа
USD 59.70 60.20
EUR 69.75 70.35